Problems
連絡の遅れや日程調整の長期化で、面接に至る前に他社へ流れてしまう。
面接官ごとに基準が異なり、合否が属人化。“採るべき人材”を落としてしまう。
日程調整や評価に手間がかかり、一人ひとりの候補者に向き合う時間が取れない。
Solution
面接官の日程調整が不要になり、書類選考から面接までのリードタイムを短縮。選考待ちによる離脱を防ぎます。
AIが貴社の評価基準・面接ガイドに沿って面接を設計。「どの発言を根拠に何点をつけたか」を項目別に提示し、評価の属人化を防ぎます。結果は次の人による面接へそのまま引き継げます。
書類選考・面接日程調整・面接実施・評価の対応をAIによって完結。空いた時間を、候補者一人ひとりのアトラクトに充てられます。
Report ／ 評価レポート
1次面接をAIが担い、2次以降は人がカルチャーフィットやアトラクトを担当する。そんな分業を、CaseMatchのAI面接が支えます。
評価項目・配点は自社の採用基準に合わせて設計します。
根拠：「市場を3つのセグメントに分解し、優先度の高い順に論じた」
根拠：「冒頭で前提と論点を確認してから、回答を組み立てた」
根拠：「質問の意図を確認し、結論から簡潔に回答した」
仮説の検証プロセスに深掘りの余地。2次面接では、実務経験に基づく具体例の確認を推奨します。
貴社の採用基準に沿った評価項目ごとに、点数とその判断理由を提示します。
「どの発言を根拠に何点をつけたか」を、発言の引用つきで確認できます。
次の人による面接で確認すべき点をAIが整理し、そのまま引き継げます。
同じ評価基準で受けた候補者群の分布の中で、その候補者がどの位置にいるかがわかります。一人の点数だけでなく、相対的な立ち位置から判断できます。
Feature
対話型のAIアバターにより、実面接に近い受け答えが可能です。候補者の自然な思考やコミュニケーションを引き出します。
面接中のやり取りをログとして可視化し、候補者が会話の内容を面接中・面接後に振り返ることができます。
候補者への面接のフィードバックを生成し、次に向けた改善点や選考への納得感を醸成します。
事前にチュートリアルを受けることで、候補者が面接で最大限の力を発揮し、その能力を評価できます。
貴社の方針や訴求ポイントを反映した会社説明をAIが実施。候補者ごとに関心に沿った説明で理解を深めます。
背景をぼかし、場所や環境を気にせず面接に参加可能。候補者が安心して話に集中できる環境を提供します。
人物面接、ケース面接、技術面接など、様々な面接タイプに対応。ニーズに合わせた面接をご用意します。
面接中の不審な挙動を検知し、不正の兆候を可視化。面接の公平性と評価の信頼性を高めます。
貴社の採用基準に沿って評価項目を設定し、点数と判断理由を可視化。納得感ある採用判断に繋げます。
実際の会話内容をもとに、面接で用いた言語の語学力を判定。非ネイティブを含む候補者を公平に評価します。
表情や話し方などの非言語要素を可視化し、印象をまとめます。主観に頼らない評価の補助指標として活用できます。
候補者の本人確認を行い、替え玉受験の防止やバックグラウンドチェックへの利用が可能です。
AIが次回面接で確認すべき点を整理し、次の面接官が迷わず深掘りできるようサポートします。
面接データをCSV形式で簡単に出力。ATS連携もスムーズに行え、候補者管理を楽にします。
スキルや会話内容をもとに適性の高いポジションを提案。配属判断の精度を高め、ミスマッチを防ぎます。
Flow
まずはフォームからご相談ください
ご要望に応じた利用方法をご提案いたします
貴社に合わせたデモをご用意します
契約後に運用体制を構築いたします
ご契約の後にご利用を開始いただけます
お打ち合わせから 最短5営業日 程度でご利用を開始いただけます。
Price
CaseMatch の利用料金は、初期費用と月額料金、従量課金で構成されます。
月額費用には、上記の機能一覧 ＋ 年間50回分の面接費用を含みます。
＋年間50回分の面接費用を含む
