Issues ／ よくある課題
ナビ媒体やイベントでエントリーは集まるが、要件に合う学生はごく一部。会いたい学生が大量の応募に埋もれてしまう。
知名度のある企業に埋もれ、送っても開封・返信が伸びない。学生一人ひとりに刺さる文面を作り込む余力もない。
エントリーシートやプロフィールだけでは、思考力や志向まで見えない。選考が進んでから「合わない」に気づき、母集団づくりからやり直しになる。
Approach ／ データ×機能
鍵は、学生一人ひとりの面接練習データと、それを使いこなす採用の機能です。
学生は、対話型の面接練習サービスとしてCaseMatchを利用。面接練習で経験や考え方を語った履歴が、データの源泉になります。
面接練習からわかった思考力・人柄・志向性まで含む、詳細な学生情報がデータベースに蓄積されます。
AIが作った自社だけの評価基準で、マッチ度の高い学生を抽出。“なぜあなたに来てほしいか”が伝わるスカウトと求人で、アプローチします。
Data ／ データで見る
CaseMatchには旧帝大、難関私立大をはじめとしたハイクラス学生のうち、さらにコンサル志望などのポテンシャルが高い方々が登録しています。
面接練習を経てデータが蓄積された学生会員
学生一人ひとりの理解を支える面接練習データ
志向業界内訳27卒・複数回答
大学ランク内訳
専攻内訳
Feature ／ この課題を解く機能
面接練習のデータを、スカウト・求人・評価設計の各機能が使いこなします。
Results ／ 実績
スカウトから内定承諾までの選考ファネルイメージ
新卒採用を中心にご利用いただいています。
コンサルティング／従業員規模 301〜1,000名
27卒において優秀学生から内定3名を創出。主体的に動ける学生との接点を獲得。
導入事例戦略・総合コンサルティング／従業員規模 1,000名〜
戦略コンサル志望学生の母集団を4月から形成。1次面接の通過率が他媒体比で高い結果に。
導入企業
Price ／ 料金体系
CaseMatchの利用料金は、初期費用と月額費用、従量課金で構成されます。
このほかにも、前払いプランや成果報酬プランなど、貴社の採用計画に合わせた柔軟なプラン設計をご提案しています。
