CaseMatch株式会社について
Mission 2030
日本、そして世界は、少子高齢化・産業構造の変化・グローバル競争の激化という歴史的転換点に立っています。人とジョブの組み合わせを悪化させる「採用の非効率」は、個人の才能を埋もれさせ、企業の成長を阻害し、社会全体の活力を失わせています。
私たちはこの根源的な課題を打破します。AIとデータによるジョブパフォーマンス予測を核に、個人には「正当な報酬と成長の実感」を、企業には「必要な人材との最適な出会い」を、社会には「持続的な生産性の向上」をもたらす新しい採用市場を創造します。
私たちの使命は、採用を人材確保の手段から、人と産業の可能性を最大化する社会インフラへと進化させること。実力が正当に評価される世界を実現し、経済と社会を次のステージへ導きます。
設立（東京・南青山）
AI面接 累計受験者数
大手企業を中心とした取引社数
Message
インターネットの普及は、モノ・サービスの検索コストだけでなく、レビューの集積や行動データに基づくレコメンドを通じて、コモディティの評価コストを大幅に削減しました。その結果、コモディティ領域では情報の非対称性がほぼ解消され、透明性の高い市場が形成されることで、真に価値を持つモノ・サービスの成長は圧倒的に速くなりました。
その一方、人材をはじめとする代替性・同一性の低い領域における評価は、要件の個別性・複雑性と公開可能性の低さゆえにインターネットでは解決が難しく、いまだ情報の非対称性が高い状態です。
私たちは、非定型データ処理の圧倒的な高速化・高度化を可能にする生成AIと、業界の専門知を組み合わせたプロダクトで、未踏の領域における評価コストを低減し、あらゆる価値の最大化を実現します。
Key Clients
新卒・中途採用の現場で、多くの企業にご活用いただいています。
Members
Company
ISMS認証 ISO/IEC 27001
登録番号：IS447
適用範囲：AI面接プラットフォーム「CaseMatch」の運営
認証機関：一般財団法人ベターリビング システム審査登録センター
Business Policy
採用の「評価」を構造化し、評価にもとづく出会いを増やすことで、人と企業の最適な組み合わせをつくります。
企業ごとの評価基準を AI面接で再現し、面接の記録と評価の理由を、次の採用に活かせるデータとして蓄積します。
経歴だけでは見えない力を面接での対話から捉え、その人が活躍できる企業・職務との出会いを、スカウトと人材紹介でつくります。
選考で得た評価を、入社後の配置や育成にもつなげていきます。2030年に向けて、採用を人と産業の可能性を最大化する社会インフラへ進化させることを目指します。
Social Commitment
AI面接練習と AIキャリアエージェントの基本機能は、候補者の皆さまに無料で提供しています。キャリアの相談内容は、企業に共有しません。
候補者が企業ごとに同じような面接を繰り返し、不合格になると一からやり直すという負担を減らすため、一度の面接と評価が次の機会に活きる仕組みをつくります。
ISO/IEC 27001 の認証のもとで情報セキュリティを運用し、AI を公正に使うための方針を定めています。詳しくは「セキュリティとAIガバナンス」をご覧ください。
Organization