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Solution / 中途採用

中途採用採用管理

複数ポジション・エージェント経由の候補者を横断管理。選考スピードを落とさず、機会損失を防ぎます。

Issues / よくある課題

中途の採用管理、こんな課題はありませんか。

01

チャネルが分散

エージェント・スカウト・応募が別管理でカオス。

02

複数求人で混乱

並行する複数ポジションの進捗が見えない。

03

スピードが落ちる

対応の遅れで、優秀な候補者を逃す。

Solution / CaseMatchの採用管理(中途)

複数ポジションを、ひとつの視界に。

チャネルと求人を横断して可視化し、即戦力を逃さないスピードを保ちます。

横断で一元管理

エージェント経由を含む候補者を一元化します。

ポジション別に可視化

並行する求人ごとの進捗と歩留まりを把握。

タレントプール化

見送った候補者も次の採用に再活用。

Why CaseMatch / 数字で見る

中途採用での効果イメージ

横断管理

複数チャネル・求人を一元化。

即時対応

遅延を防ぎ、機会損失を低減。

再活用可能

過去候補者をプール化して活用。

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